Skip to main content

Aanvullend Arbeidsdeskundig Onderzoek

Aanvullend Arbeidsdeskundig onderzoek

Actualiseren, verdiepen en richting geven

Afspraak maken

Aanvullend Arbeidsdeskundig Onderzoek

Helderheid in complexe of veranderde situaties

Een eerder arbeidsdeskundig onderzoek kan, door veranderingen in belastbaarheid of omstandigheden, niet meer aansluiten bij de huidige situatie. Een aanvullend arbeidsdeskundig onderzoek biedt dan een actueel en onafhankelijk beeld van de re-integratiemogelijkheden. Het verdiept eerdere inzichten en geeft richting in situaties waarin voortgang, duidelijkheid of heroverweging nodig is.

avanti arbeidsadvies coach peter winters verwijzingBekijk hieronder hoe een Aanvullend Arbeidsdeskundig Onderzoek helderheid creëert in complexe of veranderde situaties.

Een actueel beeld om mee verder te kunnen...

Het Aanvullend Arbeidsdeskundig Onderzoek biedt meer dan een herhaling van het eerdere traject: het actualiseert wat er al bekend is én onderzoekt wat er is veranderd.
Daarbij wordt gekeken naar:

  • actuele belastbaarheid en belastingsmogelijkheden
  • recente veranderingen in werk, gezondheid of omstandigheden
  • realistische aanpassingen in werk of werkplek
  • passende functies binnen of buiten de organisatie
  • het vervolgperspectief binnen spoor 1 en spoor 2*

Het resultaat is een compleet en actueel beeld waarmee werkgever en medewerker verantwoord verder kunnen.

* Spoor 1 verwijst naar re-integratie binnen de eigen organisatie en spoor 2 naar re-integratie bij een andere werkgever.

Werkgevers zetten een Aanvullend Arbeidsdeskundig Onderzoek in als:

  • eerdere conclusies niet meer passen bij de huidige belastbaarheid
  • herstel of belastbaarheid anders verloopt dan verwacht
  • er nieuwe informatie beschikbaar is
  • het UWV een deskundigenoordeel heeft afgegeven dat aanleiding geeft tot heroverweging
  • werkgever of medewerker twijfelt aan de haalbaarheid van eerder geadviseerde stappen
  • stagnatie dreigt in het re-integratieproces

In deze situaties biedt een aanvullend onderzoek richting en duidelijkheid, precies wanneer dat nodig is.


Hoe verloopt het Aanvullend
Arbeidsdeskundig Onderzoek doorgaans?

Het onderzoek bestaat doorgaans uit:

  • een gesprek met de werkgever
  • een gesprek met de medewerker
  • bestudering van het eerdere arbeidsdeskundig rapport
  • analyse van recente medische en organisatorische informatie
  • beoordeling van actuele spoor 1 en spoor 2 mogelijkheden
  • een onafhankelijk en helder adviesrapport

Gesprekken vinden plaats op locatie of digitaal, passend bij de situatie. Na afronding van het onderzoek wordt een arbeidsdeskundig rapport opgesteld waarmee werkgever en medewerker kunnen afstemmen welke vervolgstappen zij binnen het re-integratieproces nemen.

Resultaat: zichtbaar wat wél mogelijk is

Een aanvullend arbeidsdeskundig onderzoek:

  • biedt een actueel, compleet en onderbouwd beeld van de mogelijkheden
  • geeft duidelijkheid in situaties met onzekerheid, verandering of stagnatie
  • ondersteunt bij verantwoorde keuzes in het vervolg van de re-integratie
  • versterkt de kwaliteit van het dossier richting UWV
  • geeft houvast bij het vormgeven van passende vervolgstappen

Het onderzoek maakt zichtbaar wat wél mogelijk is en helpt om zorgvuldig invulling te geven aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en medewerker.